Entreprise

Parce que le cabinet CAP DE VIE est au service de la richesse humaine et de son épanouissement, de l’éthique et de la qualité au travail, il vous accompagne dans vos besoins :

De déploiement des compétences de vos collaborateurs en proposant une démarche de bilan des compétences de qualité. Pour cela nous sommes en fin de démarche de certification qualité avec ICPF&PSI.*

De sécurisation de vos recrutements en accompagnant vos prises de décision

*Les critères de qualité d’une action de formation définis par les  articles R. 6316-1 à R. 6316-4 intégrés dans le code du travail par un décret du 30 juin 2015, doivent être respectés depuis janvier 2017. Les 20 OPCA ont définis ces indicateurs communs et partagés pour permettre le financement des actions de formation et des prestations de bilan de compétences :

  1. l’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé ;
  2. l’adaptation des dispositifs d’accueil, desuivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires ;
  3. l’adéquation des moyens pédagogiquestechniques et d’encadrement à l’offre de formation ;
  4. la qualification professionnelleet la formation continue des personnels chargés des formations;
  5. les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus ;
  6. laprise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.